Oportunidades domésticas

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar y ejecutar planes de ventas para lograr-las metas de ventas y los objetivos de marketing asignados por la empresa.
2. Identificar y ampliar cuentas clave y canales de clientes estratégicos dentro del mercado nacional.
3. Supervisar la producción de pedidos, el progreso logístico y las operaciones comerciales, coordinando y resolviendo rápidamente los problemas durante todo el proceso.
4. Servir como el principal punto de contacto para los clientes, abordando inquietudes-relacionadas con el negocio, manejando quejas y garantizando un servicio de alta-calidad.
5. Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y brinde comentarios y recomendaciones oportunas a la empresa.
6. Representar a la empresa en las negociaciones y finalización de contratos de venta.
7. Liderar el desarrollo del equipo, fomentando un equipo de ventas eficiente,{0}}impulsado por resultados y proactivo.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, apariencia profesional, edad menor de 32 años.
2. Mínimo 2 años de experiencia en ventas de cuentas clave; Se da preferencia a candidatos con recursos de clientes en talleres de reparación de automóviles, flotas, industrias siderúrgicas, electromecánicas, de transformadores o farmacéuticas.
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, con capacidad para trabajar bajo presión.
4. Se requiere licencia de conducir válida.

Responsabilidades clave:

1. Liderar iniciativas de I+D para nuevos productos, incluido el diseño, la creación de prototipos y la presentación de dibujos/especificaciones técnicas a los departamentos de producción.
2. Impulsar mejoras y actualizaciones continuas para las líneas de productos existentes.
3. Realizar análisis de viabilidad técnica y evaluaciones de desempeño; Establecer estándares técnicos del producto y especificaciones de calidad.
4. Participar en la gestión de proyectos corporativos de I+D.
5. Supervisar el control de calidad de la producción mediante inspecciones y evaluaciones periódicas.
6. Administre equipos técnicos, coordine la colaboración interfuncional-, organice programas de capacitación y proporcione recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de la industria.

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior con un mínimo de 5 años de experiencia en I+D en la industria, incluidos al menos 3 años en funciones de liderazgo técnico.
2. Conocimiento experto de las aplicaciones de hidrógeno-oxígeno (eliminación de carbono, corte, soldadura, mejora de la combustión de calderas, etc.)
3. Alta competencia profesional con excepcionales habilidades de comunicación y coordinación.

Responsabilidades laborales:

1. Realice un procesamiento preciso de materiales, incluido el corte, la perforación, el rectificado y la limpieza de carcasas de generadores de acuerdo con los planos y especificaciones de ingeniería.
2. Ensamble y suelde componentes con precisión (placas de electrodos, unidades de carcasa, anillos de sellado, manguitos aislantes) garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos de confiabilidad y seguridad.
3. Solucionar fallas de funcionamiento del equipo durante la puesta en servicio del sistema, identificar rápidamente problemas relacionados con el generador-y realizar reparaciones mientras se derivan problemas complejos a los supervisores.
4. Apoyar a equipos interfuncionales-en la instalación, el desmontaje y el análisis de fallas de equipos para mantener la continuidad operativa.

Calificaciones:

1. Alrededor de 30 años con experiencia comprobada en funciones de fabricación y producción y sólidas habilidades técnicas-
2. Capacidad para interpretar dibujos técnicos y esquemas.

Responsabilidades:

1. Supervisar las operaciones diarias y la gestión del centro de servicios.
2. Garantizar la calidad y la eficiencia del mantenimiento, los detalles y otros servicios automotrices.
3. Liderar y desarrollar miembros del equipo para mejorar las habilidades técnicas y los estándares de servicio al cliente.

Requisitos:

1. Mínimo 3 años de experiencia en la industria con habilidades comprobadas de gestión y liderazgo de equipos.
2. Conocimiento integral de la industria de reparación de automóviles y capacidad para brindar orientación de servicio profesional.
3. Orientado a la satisfacción del cliente con sólidas habilidades-para resolver problemas y consultas de clientes.

Responsabilidades laborales:

1. Realizar mantenimiento, inspecciones y reparaciones de rutina del vehículo.
2. Mantenga una actitud de servicio profesional y centrada en el cliente-con atención al detalle.
3. Realizar mantenimiento periódico de herramientas y equipos.
4. Completar las tareas asignadas de manera eficiente y a tiempo.
5. Comunicarse eficazmente con los clientes para comprender y abordar sus necesidades.

Requisitos:

1. Ética de trabajo dedicada, responsable y orientada a los detalles-.
2. Fuerte mentalidad de servicio y capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo.
3. Se dará consideración prioritaria a los candidatos con experiencia en reparación de motores.

Responsabilidades laborales:

1. Realizar el lavado de vehículos y mantener los estándares de limpieza diaria en el taller.
2. Ayudar a los técnicos en las operaciones de detallado de automóviles, incluido el lavado, encerado y pulido.
3. Aprenda y aplique habilidades básicas de reparación y mantenimiento automotriz bajo la guía de técnicos superiores, siguiendo los procedimientos establecidos.

Calificaciones:

1. Se requiere licencia de conducir válida (capacidad para operar vehículos con fines de servicio).
2. Experiencia previa en pulido, encerado y detallado de automóviles; capaz de manejar de forma independiente tratamientos-de vehículos completos.